美国签证服务有限公司常年招聘希望在美国生活和工作的优秀国际工作者并为他们处理签证手续。 无论您在寻找何种行业、何种类型的员工,总有符合紧缺职位要求的外籍员工。如果您也想招聘积极进取的国际员工, 点击下方的招聘经理案例,了解我们是如何帮助像贵公司这样的企业的。

史密斯女士在堪萨斯州的中西部的乡镇拥有一家会计师事务所。由于办公地点偏僻,她难以招到年轻合格的会计师和其他有经验的办公人员,业务发展需求无法满足。她想招聘刚毕业的、获得会计学士学位的员工,并愿意聘请国际员工。AWV为她联系了目前正在威奇托州立大学学习会计的一名韩国学生,学校距公司仅45分钟路程,史密斯女士认为该名学生是一个很好的选择。该名学生还在读书时,AWV就开始其绿卡申请流程,毕业后她在这家会计公司完成了为期一年的实习,由于拿到了绿卡,这名学生得以留在美国并在这家公司全职工作。

得克萨斯州州长刚刚签署了一个建设大型基建工程的法案,当地一家施工管理公司成功竞标该项目。该公司人力资源总监安吉拉霍金斯(Angela Hawkins)负责在未来5年内招聘1000名施工经理和工人。这一项目十分重要,预算少、时间紧。安吉拉联系了AWV,要求确保找到大量技术劳工和非技术性劳工,包括施工经理,建筑工人,砌砖工,建筑师,电工,结构工程师和帮工。AWV与海外招聘人员一起努力,落实相关工作人员,及时高效地推动处理项目员工的永久居留申请。

琼斯先生拥有一家经营良好的小型园林绿化公司,希望未来几年公司能发展壮大。他发现常常很难招到能及时完成客户园林绿化工作的勤劳工人,即使招到了,也很难留住,而他深知随着业务的发展,公司还需要更多的工人。卡尔请AWV帮忙找四名候选人。 AWV为他联系了来自南美洲和中美洲的四名工人,并帮助工人通过永久居留申请获得绿卡,工人们开始在卡尔马里兰州的公司工作。卡尔的新员工很高兴在美国生活和工作。随着卡尔公司业务的扩大,AWV会一直为卡尔寻找新的忠诚的员工。

AWV可以帮我招到一名或一组员工吗?

可以。AWV 会向您推荐符合职位要求的外籍员工。我们将安排合格上进的外籍员工到美国公司那些人员紧缺、难以招到本国员工的职位上工作。我们在国际招聘、安置和移民服务方面拥有超过15年的经验,无论贵公司想招一名还是大批员工,我们都能满足贵公司招聘需求。

 

我已经有了目标人选,AWV可以协助其办理签证吗?

可以。如果您已经有了一名目标候选人,AWV可以立即为其移民美国启动就业签证。我们将为您和您的目标候选人安排一名持牌移民律师,以完成必要的文书工作和一些其他要求,并在移民程序中代表这名候选人处理相关事宜。如果贵公司在职的员工想要调整签证,只要员工现在处于合法身份,我们都可以向您和您的员工提供帮助。

AWV可以安排那些员工就职?

AWV预先筛选了数百名各种技能水平和各类职位的合格国际工作人员,包括但不限于:商业、技术、餐饮服务、园林绿化、建筑、食品加工、家禽和肉类加工、清洁、和一般劳动。我们专门帮助美国公司招聘外籍员工到紧缺岗位工作,这些职位通常无法招到美籍员工。一些美国在读的本科或硕士研究生,在校时就可以在贵公司实习。如果您愿意,我们也可以安排这些学生在毕业后继续在贵公司工作。也有来自海外的实习生和培训生。我们的国际工人来自亚洲,欧洲,南美和中美洲,教育水平和经验与职位需求匹配。我们既有高学历的工作者也有技术支持人员和普通的非技术性劳工。

 

招聘外籍员工如何收费?

同我们合作的美国赞助雇主可以无偿参与AWV的安置和其他签证计划。 由国际工作者向持牌移民律师支付美国移民的安置和法律费用。 贵公司只需花费很少的广告费登一个名义上的招聘广告应美国劳工部的要求费用通常约500美元。 贵公司将向工人支付该职位的标准工资,除此之外,无其他费用。

 

招聘外籍员工需要多久?

永久居留权的处理时间取决于多种因素,如工人的原籍国和技能类别。 为了尽快满足贵公司的人员需求,在美国的国际留学生可以在上学期间或在毕业后的实习培训期间到贵公司实习。 同时,学生将申请永久居留权,以继续在贵公司工作。 永久居留处理通常需要约1.5 – 2年。AWV将努力满足贵公司的需求、偏好以及用人时间表。

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